WIR ARBEITEN IM TEAM:
Qualität entsteht durch Zusammenarbeit.

• Wir respektieren unsere Mitarbeiter, die wir fair und mit Respekt behandeln, und kümmern uns um jeden, unabhängig von Alter, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Rasse, politischer Position oder Aktivität oder religiöser und sexueller Bindung.
• Unser Ansatz zur beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern ist sehr breit gefächert; Wir organisieren Schulungen und Kurse, um sie bei der Erfüllung von Aufgaben und der Karriereentwicklung in unserem Unternehmen zu unterstützen.
• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf den nationalen Tourismusvertrag.
• Wo es möglich ist, beschäftigen wir Mitarbeiter aus der lokalen Gemeinschaft.
• Wir schulen unsere Mitarbeiter in dem für ein nachhaltiges Wirtschaften notwendigen Engagement, um sie aktiv an der Erreichung unserer Ziele zu beteiligen.

• Wir informieren unsere Lieferanten über unsere Politik der ökologischen Nachhaltigkeit, deren Ziel es ist, unsere Struktur effizienter und sozial verantwortlicher zu machen.
• Alle unsere Lieferanten sind sich der Tatsache bewusst, dass wir Maßnahmen zur Reduzierung von Abfall und zur Verbesserung aller guten Umweltpraktiken durch die Anwendung des HOTEL RIFIUTI ZERO®-Protokolls umsetzen.
• In dieser Hinsicht fordern wir unsere Lieferanten auf, kohärente Richtlinien durch die Reduzierung von Verpackungen, die rationelle Nutzung von Energie und die Optimierung des Transports zu übernehmen.

• Wir verpflichten uns, eine enge Beziehung zu unserer lokalen Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass alle Probleme im Zusammenhang mit unserer Arbeit im gegenseitigen Interesse gelöst werden.
• Wo immer möglich, beziehen wir Waren von lokalen Lieferanten.
• Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich freiwillig an Aktivitäten zu beteiligen, die von der örtlichen Gemeinde organisiert werden.
• Der Schutz von Kindern wird sehr ernst genommen und wir informieren unsere Mitarbeiter über die Maßnahmen, die sie ergreifen müssen, wenn sie vermuten, dass ein Kind in Gefahr ist.
• Ein Teil der Einnahmen aus unserem Geschäft fließt in humanitäre und Umweltprogramme.

• Wir unterhalten eine Qualitätssicherung für Gesundheits- und Sicherheitsverfahren.
• Unser Personal ist für den Umgang mit gesundheitsgefährdenden Notfallsituationen geschult.
• In unserem Hotel befindet sich ein Defibrillator.